Política de Derechos Humanos 

Transportes DEYFE SpA

1. Compromiso General

En Transportes DE Y FE SpA, reafirmamos nuestro compromiso con el respeto y la promoción de los derechos humanos en todas nuestras operaciones y relaciones comerciales. Reconocemos la importancia de actuar de manera ética y responsable, garantizando que nuestras actividades no contribuyan a la vulneración de los derechos fundamentales de las personas.

2. Marco Normativo

Nuestra política se fundamenta en:

• La Declaración Universal de Derechos Humanos.
• Los Principios Rectores sobre las Empresas y los Derechos Humanos de las Naciones Unidas.
• Los convenios fundamentales de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
• La legislación chilena vigente, incluyendo la Ley N.º 20.609 (Ley Antidiscriminación o Ley Zamudio).

3. Principios Rectores

a) Respeto y Dignidad

Promovemos un ambiente laboral donde se respete la dignidad de cada persona, rechazando cualquier forma de discriminación, acoso o violencia, ya sea por motivos de género, orientación sexual, religión, etnia, edad, discapacidad u otra condición.

b) Condiciones Laborales Justas

Nos comprometemos a:

• Garantizar condiciones de trabajo seguras y saludables.
• Respetar la libertad de asociación y el derecho a la negociación colectiva.
• Erradicar el trabajo infantil y forzoso en todas nuestras operaciones y cadena de suministro.

c) Igualdad de Oportunidades

Fomentamos la igualdad de oportunidades en el empleo, promoviendo la diversidad y la inclusión en todos los niveles de la organización.

d) Protección de Datos y Privacidad

Respetamos la privacidad de nuestros empleados, clientes y proveedores, asegurando la protección de sus datos personales conforme a la legislación vigente.

4. Implementación y Seguimiento

Para asegurar la efectividad de esta política:

• Realizaremos capacitaciones periódicas a nuestro personal sobre derechos humanos y prácticas laborales responsables.
• Estableceremos mecanismos de denuncia confidenciales y accesibles para reportar posibles vulneraciones.
• Evaluaremos regularmente nuestras operaciones y cadena de suministro para identificar y mitigar riesgos relacionados con los derechos humanos.

5. Compromiso con la Comunidad y el Medio Ambiente

Reconocemos nuestra responsabilidad hacia las comunidades donde operamos y el medio ambiente. Por ello, nos comprometemos a:

• Minimizar el impacto ambiental de nuestras actividades.
• Contribuir al desarrollo sostenible de las comunidades locales.
• Asegurar los derechos de los pueblos indígenas y comunidades vulnerables, garantizando su participación en decisiones que les afecten.

6. Revisión y Actualización

Esta política será revisada y, de ser necesario, actualizada anualmente para asegurar su pertinencia y alineación con las mejores prácticas y normativas vigentes.